Должностная Инструкция Лаборанта Хлебозавода
Должностная инструкция лаборанта. Скачать должностную инструкцию лаборанта (.doc, 86КБ). Общие положения. Лаборант относится к категории технических исполнителей. На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.. На время отсутствия лаборанта (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностная инструкция лаборанта химической лаборатории. Большая подборка примерных. Новые вакансии: Инженер лаборант в Томске. Бесплатный и быстрый поиск среди 921.000+ вакансий. Хлебозавод № 4 - Томск 25000 руб. Братск Обязанности: ~ в соответствии с должностной инструкцией лаборанта.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Фельдшера-лаборанта(лаборанта) «» 200 I. Общие положения 1. Фельдшер-лаборант(лаборант) относится к категории специалистов. На должность фельдшер-лаборант назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лабораторное дело», специализацию соответствующую занимаемой должности 3. Назначение на должность фельдшер-лаборанта и освобождение от нее производится приказом 4. Фельдшер-лаборант должна знать: 4.1.
Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни. Организационную структуру учреждения здравоохранения.
Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием. Законодательство о труде. Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Фельдшер-лаборант(лаборант ) непосредственно подчиняется заведующей клинико-диагностической лаборатории.
Должностные обязанности Фельдшер-лаборант(лаборант ): 1. По графику, утвержденному администрацией поликлиники ведет прием пациентов с целью взятия биологического материала на исследования. Владеть техникой взятия крови из пальца. Знать устройство и принцип работы основных типов лабораторных приборов. Четко знать методы, режимы стерилизации лабораторного инструментария. Подготавливает для работы реактивы, химическую посуду, аппаратуру, дезинфицирующие растворы.
Регистрирует поступающий в лабораторию биологический материал для исследований, проводит его обработку и подготовку к исследованию. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения). Соблюдает правила противопожарной безопасности и инструкцию по технике безопасности. Своевременно вызывает мастера для технического обслуживания и ремонта лабораторного оборудования. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.
Неукоснительно соблюдает правила внутреннего распорядка, трудовой дисциплины. Постоянно повышать свой профессиональный уровень. Права Фельдшер-лаборант(лаборант ): 1.
Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей. Вносить предложения по совершенствованию работы медицинской сестры и организации сестринского дела в учреждении.
Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий. Участвовать в работе профессиональных ассоциации медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации. Ответственность Фельдшер-лаборант(лаборант ): 1.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Разработано: Согласовано: С инструкцией ознакомлен. Апр 16, 2018 0 CommentsКак компьютерная программа помогла сократить потери рабочего времени в 7 раз и увеличить прибыль на 10%.
Инжиниринговая компания «Охранно-пожарная безопасность» (ОПБ) проектирует инженерные системы зданий, разрабатывает системы противопожарной защиты и системы. Апр 9, 2018 0 CommentsКадровый менеджмент – понятие довольно молодое в России, пришедшее вместе с перестройкой с потоком всего нового, западного и до тех пор незнакомого российским предприятиям. Старый добрый отдел кадров стал называться отделом по управлению персоналом, его деятельность в. Фев 19, 2018 0 CommentsСегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование.
Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается. Особенно часто такая дилемма.
Янв 30, 2018 0 CommentsПерсонал — одна из самых важных и сложных составляющих структуры предприятия. Ведь в отличие от технологического оснащения предприятия, сотрудники способны самостоятельно принимать решения, подчиняясь своим личным мотивами и эмоциям. К тому же кадры составляют рабочий. Янв 15, 2018 0 CommentsВ настоящем руководстве представлена информация по следующим разделам: Налогообложение Льготы и компенсации Работники-иностранцы Работа в Соединенных Штатах Договорные соглашения Ресурсы Общие сведения Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) – это конфедерация 7-ми. Дек 14, 2017 0 CommentsЭффективная и продуктивная деятельность любой компании невозможна без слаженной работы всех активов организации, в особенности, человеческого капитала. Когда сотрудники предприятия работают без отдачи, не заинтересованы в выполнении поставленных задач и проявлении. Дек 14, 2017 0 CommentsАнтикризисное управление предприятием подразумевает под собой обширную систему, состоящую из программ, методик и комплекса действий, направленных на устранение причин или последствий неблагоприятных для развития предприятия в целом, и его персонала, в особенности.
Дек 4, 2017 0 CommentsКадровая политика предприятия определяет основные подходы и методы управления персоналом в конкретной компании. За формирование основных направлений кадровой политики предприятия, как правило, отвечает отдел персонала и топ менеджмент фирмы.
Должностная Инструкция Директора
Приоритетная цель кадровой. Ноя 4, 2017 0 CommentsВ современных реалиях стремительных темпов развития технологий, высокой конкуренции и динамичного развития подходов к управлению, компания, которая не вкладывается в развитие, обучение и оценку персонала, по меньшей мере, поступает недальновидно. Тем более, принимая.
Сен 13, 2017 0 CommentsКадровая политика предприятия — это совокупность мер, направленных на работу с персоналом с целью оптимизировать баланс обновления и сохранения кадров в компании, полностью удовлетворяющих ее запросам. Основные направления кадровой политики со временем формируются.
УТВЕРЖДАЮ: Наименование должности Наименование организации /Ф.И.О./ «» 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Пробоотборщика 1-го разряда 1.
Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность пробоотборщика 1-го разряда Наименование организации в родительном падеже (далее — Компания). Пробоотборщик 1-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Пробоотборщик 1-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже Компании.
На должность пробоотборщика 1-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и соответствующую подготовку без предъявления требований к стажу работы. В практической деятельности пробоотборщик 1-го разряда должен руководствоваться:. локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;. правилами внутреннего трудового распорядка;. правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;.
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;. настоящей должностной инструкцией. Пробоотборщик 1-го разряда должен знать:. правила и способы отбора проб в различных складских и производственных условиях;.
Должностная Инструкция Специалиста
свойства пробируемых материалов, сырья и готовой продукции на обслуживаемом объекте или участке;. требования, предъявляемые к качеству проб;. устройство пробоотборников. В период временного отсутствия пробоотборщика 1-го разряда его обязанности возлагаются на наименование должности заместителя. Должностные обязанности Пробоотборщик 1-го разряда осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Отбор и разделка проб руды, металлов, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, растворов, нефтепродуктов, твердого минерального топлива, строительных материалов вручную с помощью пробоотборников и специальных приспособлений. Проведение анализов, проб и механических испытаний под руководством лаборанта.
Укупорка проб, оформление этикеток к ним, обеспечение сохранности их доставки в лабораторию. Мойка и хранение посуды, используемой для отбора проб. Ведение учета отобранных проб. В случае служебной необходимости пробоотборщик 1-го разряда может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством. Права Пробоотборщик 1-го разряда имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании). Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Ответственность и оценка деятельности 4.1. Пробоотборщик 1-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. Оценка работы пробоотборщика 1-го разряда осуществляется: 4.2.1.
Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
Основным критерием оценки работы пробоотборщика 1-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией. Условия работы 5.1. Режим работы пробоотборщика 1-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании. В связи с производственной необходимостью пробоотборщик 1-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен //«» 20 г.